Veränderte Anforderungen? Teambildung? Organisationsentwicklung? – Eine spannende und lohnende Herausforderung!

Erfolgreiche Unternehmen wandeln sich mit dem Markt. Im besten Fall steht am Ende ein Profilgewinn. Maßgeblich ist hierfür der versierte und tatkräftige Einsatz Ihrer Mitarbeitenden auf allen Unternehmens-Ebenen. Menschen, die die Führungsrollen motiviert füllen, sind dabei das wertvolle Bindeglied für zielführende und wirksame Prozesse und ein funktionierendes Miteinander.

Im Unternehmen und vor allem in Veränderungsprozessen sorgt eine stimmige Kommunikation für gelingende Abläufe.

Bei all diesen Themen kann ich mit umfassender Beratung, mit Einzel- und Team-Coaching, Workshop-Moderation und mit vielfältigen Trainingsangeboten Ihren Organisationsentwicklungsprozess unterstützen.

Sprechen Sie mich an, wenn Sie folgende Aufgaben vor sich haben:

• Vorbereitung von Nachwuchskräften auf Führungsaufgaben und Begleitung bei der Rollenübernahme
• Coaching eines neu gebildeten Teams das zügig und zielführend seine Arbeit aufnimmt
• Optimierung der Zusammenarbeit eines Teams – von Selbstreflektion bis Neuausrichtung
• Unterstützung von Führungskräften für den Umgang mit angestrebten Veränderungen und dem konstruktiven Umgang mit erlebten Widerständen
• Förderung der Vernetzung und des Austausches von Menschen im Unternehmen