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Die Haltung macht den Unterschied

Veränderte Anforderungen? Teambildung? Professionelle Kommunikation? – Eine spannende und lohnende Herausforderung!

Sie wissen, dass ein erfolgreiches Unternehmen sich mit dem Markt wandelt. Im besten Fall steht am Ende ein Profilgewinn. Maßgeblich ist hierfür unter anderem der versierte und tatkräftige Einsatz Ihrer Mitarbeiter auf allen hierarchischen Ebenen. Motivierte Abteilungs- und Teamleiter sind dabei das wertvolle Bindeglied für einen reibungslosen Ablauf mit der gesamten Belegschaft.

Aber auch als selbständiger Unternehmer müssen Sie sich immer wieder neu definieren, positionieren und sich den Entwicklungen des Marktes stellen. Das Aneignen neuer Aufgabenfelder und neuer Kompetenzen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.

Im Veränderungsprozess sorgt vor allem eine gelungene, stimmige Kommunikation für den zielführenden Ablauf des Wandels. Hierbei kann ich mit umfassender Beratung, mit Einzel- und Team-Coaching, Moderation und mit vielfältigen Trainingsangeboten unterstützen.

Sprechen Sie mich an, wenn Sie folgende Aufgaben vor sich haben:

  • Nachwuchskräfte sollen auf Führungsaufgaben vorbereitet werden
  • Fachexperten sollen als Trainer ausgebildet werden und ihr Fachwissen an Kollegen weitergeben
  • Ein neu gebildetes Team soll zügig und zielführend seine Arbeit aufnehmen
  • Die Zusammenarbeit eines wichtigen Teams soll reflektiert und verbessert werden
  • Führungskräfte sollen die angestrebten Veränderungen mittragen und mit Widerständen konstruktiv umgehen